11月27日，陜煤集團黨委書記、董事長張文琪到開源證券，就企業改革發展、服務實體經濟成效等情況進行調研座談。
座談會上，張文琪聽取了開源證券工作匯報。張文琪指出，近年來，開源證券有效踐行四種經營理念，不斷深化產融結合，各項工作取得明顯成效，品牌特色和差異化競爭力持續增強。
就開源證券下一步改革發展，張文琪強調，要進一步強化功能定位，錨定“一流北交所特色券商”發展目標，有效發揮資本市場紐帶、產融結合平臺和投研決策支撐作用，為集團高質量發展和區域資本市場建設提供堅強有力的保障。一要聚焦管理提質，構筑特色競爭優勢。要強化理念引領，將四種經營理念融入開源證券的功能定位、“關鍵少數”的思維模式、全體員工的從業實踐，樹立審慎投資理念，強化“乙方”思維，實現投資收益穩步增長。要強化“五型”創建，明確各級組織角色定位，打造集中管控、運營高效、協同發展的行業示范。要強化功能發揮，圍繞集團主責主業與市值管理需求找準主攻方向，加快塑造差異化比較優勢。二要聚焦協同創效，提升服務實體能力。要堅持服務陜西大局、服務陜煤發展的定位，加強產業周期研判，積極對接集團全產業鏈條需求，在集團重點工作中找準協同發力點，從資本和市場視角充分挖掘集團科技創新成果價值，推動產融協同、市場協同和創新協同。三要聚焦合規管理，健全風險防控體系。要全面準確貫徹行業和國資監管規定，構建架構清晰、權責明確的風控組織，壓實各級責任，加強垂直穿透管理，培育合規文化，以體系化機制保障業務規范運行。要扎實做好巡視巡察、審計監督發現問題整改，以整改實效提升管理質效。四要聚焦改革攻堅，加快轉型發展步伐。要認真學習領會國家對金融工作的頂層設計，銜接集團規劃謀劃“十五五”發展目標，以高水平規劃引領高質量發展。要全面深化企業改革，進一步拓展“三定”改革成果，持續加強制度宣貫與培訓，以制度優勢賦能經營提效、合規提升。要嚴格落實中辦關于加強國企薪酬管理的指導意見，完善工資總額管理、績效薪酬等制度，推動薪酬激勵向價值創造崗位傾斜。五要聚焦黨建引領，凝聚改革發展合力。要強化黨建融合，持續加強班子建設，堅持一級帶著一級干、一級做給一級看，不斷提高“關鍵少數”解決實際問題、防范化解風險、服務職工群眾的能力。要培育特色文化，把集團四種經營理念、高效協同文化與開源證券“水到渠成”文化有效融合，以特色文化建設增強企業凝聚力、提升品牌價值。要關心關愛員工，統籌推進干部隊伍建設，關注員工個性化需求，不斷增強員工安全感、幸福感、歸屬感和成就感。
會后，張文琪到開源證券投資者教育基地，現場了解基地場館建設運營情況。
陜煤集團總經濟師，人力資源部總經理李聰，紀委、企業管理部、黨政辦公室、規劃發展部、財務資產部、黨群工作部等相關人員參加調研。（雷添淇 張洋）
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